Od 2017 roku wejdą w życie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach. Już od 1 stycznia zaczną obowiązywać:
- płaca minimalna na poziomie 2000 zł,
- 13 zł/ godzinę – minimalna stawka dla pracujących na umowę zlecenie oraz umowach o świadczenie usług,
- wzrost świadczenia pielęgnacyjnego do 1406 zł netto (plus składki na ubezpieczenie społeczne);
Od 1 marca wejdzie w życie:
- podwyżka najniższych emerytur i rent do 1000 zł,
- waloryzacja rent i emerytur – minimalna gwarantowana podwyżka to 10 zł.
Źródło: opracowanie własne